Contratei um advogado, deu tudo errado!

Você já passou por essa situação? Contratou e investiu em alguém no intuito de ajudar o seu negócio e acabou não ajudando em nada ou pior. agravou toda a situação?

Eu sei que a princípio a primeira coisa que fazemos quando algo dá errado é tentar responsabilizar alguém ao invés de entender uma coisa bem mais importante: por qual o motivo deu tudo errado?

Os colaboradores ficaram improdutivos?

Alguns dos colaboradores não respeitaram o regulamento interno ou o código de conduta?

O gerente está tratando alguns funcionários com pressão excessiva novamente?

Está ocorrendo a contratação de pessoas com valores contrários ao da empresa?

Quando se investe em ferramentas de compliance, não basta apenas que o advogado faça tudo isso com eficiência e não tenha uma das coisas mais importantes para esse programa ser efetivo no seu negócio que é:

O verdadeiro apoio de quem controla tudo no negócio: o dono.

Não é balela, essa conversa é real, e se você está disposto a mudar totalmente o seu negócio com o intuito de fazer dar certo e elevar o seu nível competitivo no mercado, você tem que entender isso.

Um dos pilares do compliance e o mais importante deles é: O apoio da alta direção (donos da empresa e eventuais gerentes).

O apoio de quem está acima de tudo é condição indispensável para o compliance dar certo.

Se os donos, gestores e líderes não estiverem comprometidos com o programa, não espere nenhuma mudança por parte dos demais colaboradores que compõe o chão de fábrica.

Uma das ferramentas do compliance é a criação de uma nova cultura na empresa, a fim de fazer que seja uma empresa mais saudável, produtiva, e com procedimentos corretos a fim de se evitar erros.

Entenda que se nem a alta direção (quem está acima) apoia verdadeiramente os procedimentos criados e a nova cultura, como é que quem está abaixo (gestores e colaboradores - chão de fábrica) vai seguir? Existem várias formas da alta direção comprovar o seu compromisso com a cultura e procedimentos criados pelo Compliance.

Lembre-se:

A palavra convence, o exemplo arrasta.

Depois dessas considerações, você consegue pensar nos erros de apoio da alta direção?

Caso você queira continuar conversando comigo sobre este assunto estou disponível por meio do

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